실수령액 계산기와 급여명세서가 다른 이유는?

비과세 항목 차이, 연말정산 반영, 퇴직금 포함 여부, 상여금 구조, 4대보험 정산 등 5가지 이유로 차이가 발생합니다.

계산기 결과보다 실제 월급이 더 적을 수 있나요?

네, 퇴직금 포함 연봉이거나 비과세 항목이 계산기 기본값(식대 20만원)보다 적다면 실제 월급이 더 적을 수 있습니다.

실수령액 계산기는 국세청 간이세액표와 공개 4대보험 요율 기준의 추정치입니다

실수령액 계산기는 동일 조건(연봉, 비과세, 부양가족)의 표준적인 근로자를 가정합니다. 실제 급여는 회사별 급여 체계, 개인별 공제 항목, 연말정산 결과에 따라 달라집니다.

계산기는 비과세 식대만 반영하지만, 실제로는 자가운전 보조금, 연구보조비, 야간근로수당 등 다양한 비과세 항목이 있을 수 있습니다. 비과세 항목이 많을수록 실제 실수령액은 계산기 결과보다 높아집니다.

계산기는 매월 동일한 소득세를 공제하지만, 실제로는 연말정산 결과에 따라 소득세가 환급되거나 추가 납부될 수 있습니다. 의료비, 교육비, 기부금 등 공제 항목이 많으면 환급액이 커집니다.

연봉 계약 시 퇴직금이 포함된 경우(퇴직금 포함 연봉)와 별도인 경우(퇴직금 별도 연봉)에 따라 실제 월급이 달라집니다. 퇴직금 포함이라면 실제 월급은 연봉 ÷ 13으로 계산해야 합니다. 본 계산기는 퇴직금 별도 기준입니다.

고정 상여금(예: 연 400%)이 포함된 연봉 구조에서는 매월 기본급과 상여금이 분리 지급될 수 있습니다. 소득세는 월 지급액 기준으로 달라지므로, 상여금 지급 월에는 공제액이 크게 늘어날 수 있습니다.

건강보험과 국민연금은 전년도 소득 기준으로 부과되다가, 연말에 실제 소득과 정산합니다. 승진이나 연봉 인상이 있었다면 정산 시 추가 납부가 발생할 수 있습니다.

내 조건에 맞게 비과세·부양가족을 조정해서 계산해보세요